VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Trưởng phòng Kinh doanh – Số lượng: 10
+ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự.
– Training nhân viên hàng tuần các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, kỹ năng sale và xử lý tình huống.
– Đảm bảo chỉ tiêu doanh số: xây dựng và hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh cho toàn nhóm theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
– Nghiên cứu thị trường, các đối thủ cạnh tranh, sản phẩm và đề xuất chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển trong từng thời kỳ.
– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng.
– Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.
– Thiết lập, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
– Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất.
– Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Lãnh đạo.
 
+ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Thu nhập không giới hạn, lương cứng + hoa hồng + thưởng nóng hấn dẫn.
– Được thường xuyên tham gia các buổi training kỹ năng, nghiệp vụ BĐS bởi các Chuyên gia nổi tiếng trong và ngoài nước.
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn.
– Được tham gia Team Building, Company trip trong và ngoài nước…
– Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
– Lộ trình thăng tiến và phát triển bền vững.
 
+ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất Động Sản.
– Hiểu rõ thị trường Bất Động Sản, am hiểu về mảng chung cư hoặc đất nền và nghỉ dưỡng.
– Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận Kinh Doanh từ 1,5 năm trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Kỹ năng quản lý và làm việc nhóm tốt.
– Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt, nhạy bén.
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
– Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng như: Word, Excel, PowerPoint, Outlook và Internet.
Nhân viên Kinh doanh – Số lượng: 100
+ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tìm kiếm và mở rộng khách hàng tiềm năng.
– Tư vấn khách hàng, thuyết phục và chốt deal.
– Hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
– Cập nhật kiến thức về thị trường và sản phẩm.
– Tư vấn, giải đáp những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, pháp lý.
– Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
 
+ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Thu nhập không giới hạn từ 20 triệu trở lên, lương cứng + hoa hồng + thưởng hấp dẫn.
– Được tham gia các buổi training kỹ năng và nghiệp vụ kinh doanh BĐS.
– Được tham gia Team Building, Company trip hàng năm. 
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn.
– Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
– Lộ trình thăng tiến và phát triển bền vững.
 
+ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Đam mê kinh doanh, mong muốn phát triển bản thân và làm giàu từ BĐS.
– Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm Kinh doanh/ Bán hàng/ BĐS/ Bảo Hiểm/ Hàng tiêu dùng…
– Khả năng giao tiếp tốt.
– Tác phong thanh lịch.
– Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
– Có ý thức trong công việc, nỗ lực cố gắng kiên trì cao.
– Độ tuổi từ 20 – 35 tuổi.
Chuyên viên Digital Marketing (Facebook & Google Ads) – Số lượng: 02
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
+ Quảng cáo Facebook:
– Nghiên cứu thông tin về các dự án công ty đang phân phối.
– Lên ý tưởng để tối ưu hoá nội dung quảng cáo.
– Viết bài nội dung quảng cáo các dự án hiệu quả thu hút khách hàng click xem quảng cáo.
– Chạy Facebook Ads đúng khách hàng mục tiêu.
– Kiểm tra hiệu quả quảng cáo: số tiền trên 1 click, số khách hàng tương tác, số tiền bỏ ra trên tin nhắn hay khách hàng tiềm năng mỗi ngày.
– Thêm tiền đối với các quảng cáo chạy hiệu quả và tắt hoặc chỉnh sửa các quảng cáo không hiệu quả.
– Nghiên cứu và cập nhật những cách quảng cáo mới hiệu quả hơn và cách quảng cáo của đối thủ và các đối tượng quảng cáo mới.
– Báo cáo kết quả công việc cho cấp quản lý hàng tuần.
 
+ Quảng cáo Google:
– Xây dựng kế hoạch quảng cáo Google Shopping, Search, GDN, Youtube. (kế hoạch chi tiết từ phân tích keywords, xây dựng ma trận keywords, phân loại keywords theo nhóm / chủ đề, bid giá, viết content, thực thi kế hoạch) để lên các campaigns (chiến dịch quảng cáo).
– Phối hợp thực hiện xây dựng website, nội dung bài viết chuẩn SEO. 
– Chịu trách nhiệm với KPI do mình đặt ra cũng như các chiến dịch mình phụ trách (Tối ưu – Kháng nghị – Theo dõi).
– Nghiên cứu, cập nhập công nghệ thuật toán và thủ thuật mới của Google. 
– Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
 
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Được thường xuyên tham gia các buổi training kỹ năng, nghiệp vụ.
– Thưởng hiệu suất KPI.
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn.
– Được tham gia Team Building, Company trip trong và ngoài nước.
– Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
– Lộ trình thăng tiến và phát triển bền vững.
 
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Trình độ Cao đẳng trở lên, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành truyền thông Marketing, PR, Báo chí, CNTT.
– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan Digital Marketing.
– Chủ động, đề xuất, kiến tạo nhằm mang lại hiệu quả tốt nhất.
– Có kinh nghiệm trong việc sử dụng các tool hỗ trợ quảng cáo.
– Có kinh nghiệm sửa lỗi và tối ưu quảng cáo Google, Facebook.Thành thạo Google Analytics; Thành thạo internet, quản trị và tối ưu hóa website, xây dựng nội dung, viết bài trên diễn đàn, tìm kiếm và tổng hợp tin tức trên internet.
– Có ý tưởng và hiểu được insight của đối tượng khách hàng mục tiêu.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (Microsoft office, v.v.).
– Tư duy sáng tạo, có khả năng phân tích và tổng hợp tốt, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
– Kỹ năng làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
Thiết kế 3D – Số lượng: 01
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tiếp nhận và phân tích các yêu cầu thiết kế từ Ban lãnh đạo để tư vấn, định hướng thiết kế cho sản phẩm Công ty
– Làm concept, lên phối cảnh 3D và mô hình nhà, nội ngoại thất của dự án, thiết kế cảnh quan, quy hoạch, dự án
– Đề xuất ý tưởng, lên phương án thiết kế, triển khai các bản vẽ kỹ thuật, hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công
– Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên.
 
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Thu nhập cạnh tranh
– Được tham gia Team Building, Company trip trong và ngoài nước
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
– Lộ trình thăng tiến và phát triển bền vững.
 
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp các chuyên ngành thiết kế Nội thất/kiến trúc chuyên ngành Mỹ thuật, Kiến trúc hoặc các ngành liên quan tới thiết kế trang trí Nội thất
– Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng: 3D Max, AutoCAD, Photoshop, Sketchup
– Làm việc đôc lập hoặc theo nhóm tốt
– Sáng tạo, đam mê sáng tạo, tư duy, phác thảo ý tưởng tốt và giải quyết vấn đề theo cách sáng tạo
– Chịu được áp lực công việc cao
– Chấp nhận sinh viên mới ra trường.
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự – Số lượng: 01
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Đề xuất, hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu, định hướng chiến lược kinh doanh công ty.
– Xây dựng và kiểm soát ngân sách tiền lương, phúc lợi và ngân sách hoạt động phòng nhân sự.
– Hoạch định những chính sách phù hợp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân người tài.
– Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, cung cấp kịp thời nguồn lao động nhân sự chính thức và lao động thuê ngoài.
– Lập kế hoạch đào tạo hàng năm, tổ chức các lớp đào tạo và cập nhật sửa đổi quy trình đào tạo, tuyển dụng.
– Rà soát, bổ sung, sửa đổi các chính sách, quy trình, quy định, nội quy liên quan đến hoạt động nhân sự.
– Kiểm soát việc kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý, quyết toán thuế TNCN hàng tháng/quý.
– Thực hiện cập nhật Sơ đồ tổ chức, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Thang bảng lương theo công ty và quy định pháp luật.
– Giải quyết các tranh chấp lao động như đình công, lãng công và giải đáp thắc mắc của người lao động về lương bổng và phúc lợi.
– Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức – Hành chánh – Nhân sự.
– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
 
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Được thường xuyên tham gia các buổi training kỹ năng, nghiệp vụ BĐS bởi các Chuyên gia nổi tiếng trong và ngoài nước.
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn trên doanh số.
– Được tham gia Team Building, Company trip trong và ngoài nước…
– Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
– Lộ trình thăng tiến và phát triển bền vững.
 
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực / Quản Trị Kinh Doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Ít nhất 3 – 5 năm giữ vị trí Trưởng phòng Nhân sự.
– Kinh nghiệm làm việc trong môi trường xây dựng, bất động sản là một lợi thế.
– Kiến thức chung về quản trị (hành chính, nhân sự, phát triển các mối quan hệ), thông thạo pháp luật lao động, kiến thức lãnh đạo đội ngũ và điều phối công việc và nguồn lực.
– Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
Kỹ sư Nông nghiệp – Số lượng: 01
+ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Hướng dẫn công nhân quy trình trồng, kế hoạch bón phân, phun thuốc, chăm sóc cây con, cây trưởng thành tại nông trại của Công ty đảm bảo an toàn cho cây trồng.
– Tham mưu, tham gia các dự án của Công ty khi có yêu cầu.
– Thực hiện giám sát kỹ thuật về cây giống tại nông trại.
– Lập dự toán và kế hoạch gieo trồng tại nông trại.
 
+ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn.
– Được tham gia Team Building, Company trip trong và ngoài nước…
 
+ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan nông học, khoa học cây trồng, yêu thích nông nghiệp.
– Am hiểu về công việc trồng trọt.
– Có kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
– Nhiệt tình, nhanh nhẹn, có khả năng chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
– Thành thạo tin học văn phòng.
– Thường xuyên đi công tác tỉnh.
– Ưu tiên Nam và sinh viên mới ra trường.
Trưởng phòng Kinh doanh – Số lượng: 10
+ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự.
– Training nhân viên hàng tuần các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, kỹ năng sale và xử lý tình huống.
– Đảm bảo chỉ tiêu doanh số: xây dựng và hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh cho toàn nhóm theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
– Nghiên cứu thị trường, các đối thủ cạnh tranh, sản phẩm và đề xuất chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển trong từng thời kỳ.
– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng.
– Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.
– Thiết lập, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
– Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất.
– Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Lãnh đạo.
 
+ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Thu nhập không giới hạn, lương cứng + hoa hồng + thưởng nóng hấn dẫn.
– Được thường xuyên tham gia các buổi training kỹ năng, nghiệp vụ BĐS bởi các Chuyên gia nổi tiếng trong và ngoài nước.
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn.
– Được tham gia Team Building, Company trip trong và ngoài nước…
– Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
– Lộ trình thăng tiến và phát triển bền vững.
 
+ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất Động Sản.
– Hiểu rõ thị trường Bất Động Sản, am hiểu về mảng chung cư hoặc đất nền và nghỉ dưỡng.
– Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận Kinh Doanh từ 1,5 năm trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Kỹ năng quản lý và làm việc nhóm tốt.
– Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt, nhạy bén.
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
– Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng như: Word, Excel, PowerPoint, Outlook và Internet.
Nhân viên Kinh doanh – Số lượng: 100
+ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tìm kiếm và mở rộng khách hàng tiềm năng.
– Tư vấn khách hàng, thuyết phục và chốt deal.
– Hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
– Cập nhật kiến thức về thị trường và sản phẩm.
– Tư vấn, giải đáp những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, pháp lý.
– Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
 
+ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Thu nhập không giới hạn từ 20 triệu trở lên, lương cứng + hoa hồng + thưởng hấp dẫn.
– Được tham gia các buổi training kỹ năng và nghiệp vụ kinh doanh BĐS.
– Được tham gia Team Building, Company trip hàng năm. 
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn.
– Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
– Lộ trình thăng tiến và phát triển bền vững.
 
+ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Đam mê kinh doanh, mong muốn phát triển bản thân và làm giàu từ BĐS.
– Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm Kinh doanh/ Bán hàng/ BĐS/ Bảo Hiểm/ Hàng tiêu dùng…
– Khả năng giao tiếp tốt.
– Tác phong thanh lịch.
– Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
– Có ý thức trong công việc, nỗ lực cố gắng kiên trì cao.
– Độ tuổi từ 20 – 35 tuổi.
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự – Số lượng: 01
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Đề xuất, hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu, định hướng chiến lược kinh doanh công ty.
– Xây dựng và kiểm soát ngân sách tiền lương, phúc lợi và ngân sách hoạt động phòng nhân sự.
– Hoạch định những chính sách phù hợp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân người tài.
– Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, cung cấp kịp thời nguồn lao động nhân sự chính thức và lao động thuê ngoài.
– Lập kế hoạch đào tạo hàng năm, tổ chức các lớp đào tạo và cập nhật sửa đổi quy trình đào tạo, tuyển dụng.
– Rà soát, bổ sung, sửa đổi các chính sách, quy trình, quy định, nội quy liên quan đến hoạt động nhân sự.
– Kiểm soát việc kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý, quyết toán thuế TNCN hàng tháng/quý.
– Thực hiện cập nhật Sơ đồ tổ chức, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Thang bảng lương theo công ty và quy định pháp luật.
– Giải quyết các tranh chấp lao động như đình công, lãng công và giải đáp thắc mắc của người lao động về lương bổng và phúc lợi.
– Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức – Hành chánh – Nhân sự.
– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
 
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Được thường xuyên tham gia các buổi training kỹ năng, nghiệp vụ BĐS bởi các Chuyên gia nổi tiếng trong và ngoài nước.
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn trên doanh số.
– Được tham gia Team Building, Company trip trong và ngoài nước…
– Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
– Lộ trình thăng tiến và phát triển bền vững.
 
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực / Quản Trị Kinh Doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Ít nhất 3 – 5 năm giữ vị trí Trưởng phòng Nhân sự.
– Kinh nghiệm làm việc trong môi trường xây dựng, bất động sản là một lợi thế.
– Kiến thức chung về quản trị (hành chính, nhân sự, phát triển các mối quan hệ), thông thạo pháp luật lao động, kiến thức lãnh đạo đội ngũ và điều phối công việc và nguồn lực.
– Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
Chuyên viên Digital Marketing (Facebook & Google Ads) – Số lượng: 02
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
+ Quảng cáo Facebook:
– Nghiên cứu thông tin về các dự án công ty đang phân phối.
– Lên ý tưởng để tối ưu hoá nội dung quảng cáo.
– Viết bài nội dung quảng cáo các dự án hiệu quả thu hút khách hàng click xem quảng cáo.
– Chạy Facebook Ads đúng khách hàng mục tiêu.
– Kiểm tra hiệu quả quảng cáo: số tiền trên 1 click, số khách hàng tương tác, số tiền bỏ ra trên tin nhắn hay khách hàng tiềm năng mỗi ngày.
– Thêm tiền đối với các quảng cáo chạy hiệu quả và tắt hoặc chỉnh sửa các quảng cáo không hiệu quả.
– Nghiên cứu và cập nhật những cách quảng cáo mới hiệu quả hơn và cách quảng cáo của đối thủ và các đối tượng quảng cáo mới.
– Báo cáo kết quả công việc cho cấp quản lý hàng tuần.
 
+ Quảng cáo Google:
– Xây dựng kế hoạch quảng cáo Google Shopping, Search, GDN, Youtube. (kế hoạch chi tiết từ phân tích keywords, xây dựng ma trận keywords, phân loại keywords theo nhóm / chủ đề, bid giá, viết content, thực thi kế hoạch) để lên các campaigns (chiến dịch quảng cáo).
– Phối hợp thực hiện xây dựng website, nội dung bài viết chuẩn SEO. 
– Chịu trách nhiệm với KPI do mình đặt ra cũng như các chiến dịch mình phụ trách (Tối ưu – Kháng nghị – Theo dõi).
– Nghiên cứu, cập nhập công nghệ thuật toán và thủ thuật mới của Google. 
– Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
 
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Được thường xuyên tham gia các buổi training kỹ năng, nghiệp vụ.
– Thưởng hiệu suất KPI.
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn.
– Được tham gia Team Building, Company trip trong và ngoài nước.
– Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
– Lộ trình thăng tiến và phát triển bền vững.
 
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Trình độ Cao đẳng trở lên, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành truyền thông Marketing, PR, Báo chí, CNTT.
– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan Digital Marketing.
– Chủ động, đề xuất, kiến tạo nhằm mang lại hiệu quả tốt nhất.
– Có kinh nghiệm trong việc sử dụng các tool hỗ trợ quảng cáo.
– Có kinh nghiệm sửa lỗi và tối ưu quảng cáo Google, Facebook.Thành thạo Google Analytics; Thành thạo internet, quản trị và tối ưu hóa website, xây dựng nội dung, viết bài trên diễn đàn, tìm kiếm và tổng hợp tin tức trên internet.
– Có ý tưởng và hiểu được insight của đối tượng khách hàng mục tiêu.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (Microsoft office, v.v.).
– Tư duy sáng tạo, có khả năng phân tích và tổng hợp tốt, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
– Kỹ năng làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
Thiết kế 3D – Số lượng: 01
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tiếp nhận và phân tích các yêu cầu thiết kế từ Ban lãnh đạo để tư vấn, định hướng thiết kế cho sản phẩm Công ty
– Làm concept, lên phối cảnh 3D và mô hình nhà, nội ngoại thất của dự án, thiết kế cảnh quan, quy hoạch, dự án
– Đề xuất ý tưởng, lên phương án thiết kế, triển khai các bản vẽ kỹ thuật, hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công
– Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên.
 
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Thu nhập cạnh tranh
– Được tham gia Team Building, Company trip trong và ngoài nước
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
– Lộ trình thăng tiến và phát triển bền vững.
 
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp các chuyên ngành thiết kế Nội thất/kiến trúc chuyên ngành Mỹ thuật, Kiến trúc hoặc các ngành liên quan tới thiết kế trang trí Nội thất
– Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng: 3D Max, AutoCAD, Photoshop, Sketchup
– Làm việc đôc lập hoặc theo nhóm tốt
– Sáng tạo, đam mê sáng tạo, tư duy, phác thảo ý tưởng tốt và giải quyết vấn đề theo cách sáng tạo
– Chịu được áp lực công việc cao
– Chấp nhận sinh viên mới ra trường.
Kỹ sư Nông nghiệp – Số lượng: 01
+ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Hướng dẫn công nhân quy trình trồng, kế hoạch bón phân, phun thuốc, chăm sóc cây con, cây trưởng thành tại nông trại của Công ty đảm bảo an toàn cho cây trồng.
– Tham mưu, tham gia các dự án của Công ty khi có yêu cầu.
– Thực hiện giám sát kỹ thuật về cây giống tại nông trại.
– Lập dự toán và kế hoạch gieo trồng tại nông trại.
 
+ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn.
– Được tham gia Team Building, Company trip trong và ngoài nước…
 
+ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan nông học, khoa học cây trồng, yêu thích nông nghiệp.
– Am hiểu về công việc trồng trọt.
– Có kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
– Nhiệt tình, nhanh nhẹn, có khả năng chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
– Thành thạo tin học văn phòng.
– Thường xuyên đi công tác tỉnh.
– Ưu tiên Nam và sinh viên mới ra trường.